Qu'est ce que le Job Coaching ?

Le Job Coaching ou Emploi Accompagné est un accompagnement visant à aider les personnes autistes à s’intégrer et à se maintenir dans le monde du travail. La personne est actrice de son projet professionnel grâce à une aide globale, individualisée et continue.

L'accompagnement se distingue de l'assistance : la personne est au centre de la démarche d'insertion professionnelle, selon le principe d'empowerment. 

L’objectif est d’insérer rapidement la personne à un poste qui soit compatible avec ses compétences et ses souhaits en matière d’emploi (méthode IPS – Implémentation Placement Support).

Ce type d’accompagnement vise donc à permettre à la personne autiste non seulement de trouver un emploimais aussi de réussir et de s'épanouir dans son environnement professionnel en s'assurant que les environnements de travail sont accessibles, adaptés et inclusifs, minimisant ainsi les obstacles liés à son trouble.

Le Job Coach, tel un médiateur, accompagnera la personne concernée mais également  l’entreprise qui accueillera la personne autiste en stage ou en emploi. En effet, grâce à un soutien humain individuel sur mesure, la personne autiste comprendra mieux les attentes de l’employeur. Par ailleurs, une sensibilisation au trouble du spectre de l'autisme peut être proposée à l'employeur afin de dissiper les préjugés et les idées reçues, et de mettre en évidence les atouts en termes d'efficacité et de productivité que peuvent présenter les employés ayant des spécificités autistiques (sous réserve que la personne concernée accepte de divulguer son autisme).

Un aspect clé du job coaching auprès des personnes autistes est le suivi régulier et l’ajustement du plan d’accompagnement en fonction de l'évolution de la situation professionnelle de la personne (suivi intensifié ou estompé). Ce soutien peut être fourni pendant plusieurs mois, voire plus longtemps, selon les besoins.